高質量轉型發展 在新的賽道上揚帆起航一往無前——熱烈慶祝百納天英人力資源有限公司成立7周年
發布者：webadmin 作者： 來源： 發布時間：2024-06-13
從2017懷揣夢想創業至今，百納天英公司一直卓厲奮發，勤耕不綴的奮斗在人力資源板塊，經歷初創、生長、調整至今轉型發展，在公司負責人的帶領下，公司管理團隊群策群力，摸索出一套適合自身發展的路子，從傳統的人力資源公司逐步轉型成為一家綜合性的人力資源企業，從迅速提升逐步轉變為精耕細作。
今年伊始，公司新增法務部、培訓部、職業技能部等，圍繞“人”這個核心要素，業務重心由招聘、勞務派遣等基礎業務逐逐步向教職培訓、人才培養、職業發展等領域發展。與湘潭大學、湖南工程學院、長沙理工大學等多所雙一流或重點高校建立了校企合作，將教學基地變為實習實訓基地。去年，公司建立了內訓師講師隊伍，同時在職業技能培訓課程的增加了民生項目，拓展了以民生為主的技能培訓，從而拓寬受益人員范圍，緊貼國、省三高四新戰略要求，主要為生產制造型企業全域全鏈條提供人才支撐保障。
一年來，公司在不斷地轉型發展，不斷爭先創優，參加省市重要活動并且榮獲一些榮譽獎項，2023年4月公司受邀參加湖南省第一屆人力資源服務業發展大會，6月公司獲得了湘潭市人力資源和社會保障局頒發的“湘潭市用人單位勞動保障守法誠信 A 級（優秀）單位”獎牌，11月被評為“湖南省勞動人事爭議金牌調解組織”。另外公司從本部培養，選用，提拔了多名員工到新的崗位任職。這里面有從普通基層員工成長成為中高層管理干部的，還有公司慧眼識人，不拘一格用人才挖掘到的管理人員，經過培養，堪當大用，獨擋一面成為公司管理層的。通過采訪這些晉升員工，他們均表示公司的人才體系別具一格，并且科學實際，給他們提供了很好的展示舞臺和發展平臺。公司為他們進步做了培養，他們為公司發展貢獻力量，相輔相成，互相成就。
在公司運營中，管理團隊和所有工作人員一直都牢記一個宗旨，即注重主責主業，抓住行業核心要點，做大做強重點板塊。一是加強法務部門建設，在勞動爭議方面增強調解能力，完善調解工作，為廣大勞動者權益保障保駕護航。二是加強企業培訓部門建設，主要為各行業企業培養行政、管理、人力資源等方面的中高端人才，為企業提供重要人才和關鍵崗位人才，幫助企業解決發展痛點。三是加強培訓部門建設，今后在涉及民生、養老、企業緊需急需技能人才方面加強人才建設，多培養相關人才并輸送到位，為民生事業貢獻力量，為企業發展提供源源力量。
今年，公司根據市場變化和企業用工需要，敏銳發現新的領域， 并且提前布局，積極組織開展籌備。2024年6月由湘潭市人力資源社會保障局和岳塘區人力資源社會保障局兩級人社部門指導監管，湖南百納天英人力資源有限公司承建運營的公益性智慧化零工服務對接場所——岳塘區高新零工市場開始工作。這一新業務的拓張開展，是對新現有人力資源模式的補充和創新，它提供了一種新的招聘用工模式，既為廣大求職者增加了一個新的求職平臺，也為企業用人提供了新的方式，從而為企業和求職者之間搭建起新的平臺。往后公司還將在企業高端人才培訓、職業指導、創業指導、法律咨詢、靈活就業、零工推薦等方面著力布局，謀劃發展，從而更快適應新時代新市場下的人力資源行業，做好轉型，奮進新征程。
七年時光亦是不短，百納天英公司在這七年間經過初創到不斷摸索發展到現在的規模，著實不易。公司發展既要埋頭苦干，又要抬頭看路，以凝心聚力的團隊為主力，以高瞻遠矚的發展理念為指引，用既得經驗作為底氣，大膽實踐努力拓展，聚焦圍繞高質量轉型發展，力爭在新的賽道上揚帆起航，一往無前。
